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Qu'est-ce que le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) ?

Le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) est un dispositif proposé par le ministère du Travail pour accompagner les jeunes demandeurs d'emploi âgés de 16 à 25 ans (ou de 16 à 29 ans pour les travailleurs en situation de handicap) dans leur parcours vers l'emploi durable. Il s'adresse aux jeunes qui ne sont ni en emploi durable, ni en formation, ni en études. L'objectif est de leur offrir un accompagnement intensif et personnalisé afin de favoriser leur insertion professionnelle.

Les caractéristiques du Contrat d'Engagement Jeune

Le Contrat d'Engagement Jeune se distingue par plusieurs caractéristiques :

Un diagnostic initial approfondi : Avant de débuter le parcours, un diagnostic est réalisé pour mieux comprendre la situation du jeune, ses motivations, ses compétences et ses difficultés d'accès à l'emploi durable. Un parcours intensif et personnalisé : Le parcours dure généralement jusqu'à 12 mois, mais peut être prolongé jusqu'à 18 mois pour les jeunes les plus éloignés de l'emploi. Il comprend au minimum 15 à 20 heures d'activités par semaine, comprenant des actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée. L'accès à l'ensemble de l'offre de services : Les jeunes bénéficient de l'ensemble de l'offre de services de France Travail et des Missions Locales, ainsi que d'actions structurantes telles que la formation, l'accompagnement intensif, le volontariat en service civique ou la mise en situation en milieu professionnel. Un suivi par un conseiller référent dédié : Les jeunes sont accompagnés par un conseiller référent qui assure un suivi régulier tout au long du parcours. Le versement d'une allocation : Les jeunes peuvent bénéficier d'une allocation mensuelle pouvant aller jusqu'à 552,29 € en fonction de leur âge et de leurs ressources. Une application numérique dédiée : Une application numérique est mise à disposition pour faciliter la communication entre le jeune et son conseiller.

Pour qui est destiné le Contrat d'Engagement Jeune ?

Le Contrat d'Engagement Jeune s'adresse aux jeunes demandeurs d'emploi âgés de 16 à 25 ans révolus qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi durable. Pour les jeunes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, la limite d'âge est portée à 29 ans révolus.

Les activités proposées dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeune

Les jeunes bénéficient d'un minimum de 15 à 20 heures par semaine d'activités individuelles, collectives et en autonomie encadrée. Ces activités couvrent différents domaines :

Construction du projet professionnel : Immersions professionnelles en entreprise, stages... Développement des compétences : Parcours de formation, remise à niveau, travail sur les savoir-être ou expériences professionnelles. Préparation d'une candidature : Préparation de CV et lettre de motivation. Recherche de solutions d'emploi : Préparation d'une réponse à une offre d'emploi ou à un entretien d'embauche. Création d'entreprise : Sensibilisation à la création d'entreprise, préparation d'un projet, accompagnement dans les démarches administratives. Prise de confiance et remobilisation : Travail sur l'image de soi, engagement, mentorat. Levée des freins périphériques : Activités visant à répondre à des besoins en matière de santé, mobilité, logement, gestion du budget, etc.

L'allocation du Contrat d'Engagement Jeune

L'allocation du Contrat d'Engagement Jeune est destinée aux jeunes dont les ressources sont faibles et qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins. Le montant de l'allocation varie en fonction de l'âge du jeune, de ses ressources ou celles de son foyer :

Pour les jeunes majeurs non imposables à l'impôt sur le revenu : 552,29 € (ou 314,80 € à Mayotte). Pour les jeunes majeurs imposables à la première tranche de l'impôt sur le revenu : 331,37 € (ou 188,89 € à Mayotte). Pour les jeunes mineurs non imposables ou imposables à la première tranche : 220,92 € (ou 125,92 € à Mayotte).

L'allocation est conditionnée au respect des engagements du contrat et est intégralement cumulable avec les ressources d'activité du jeune tant que celles-ci ne dépassent pas un montant mensuel net de 300 €. Au-delà de ce montant, l'allocation est dégressive.

La durée et la prolongation du Contrat d'Engagement Jeune

Le Contrat d'Engagement Jeune a une durée maximale d'un an. À la fin de cette période, il peut être prolongé pour une durée de 6 mois par France Travail ou la mission locale. La prolongation peut également avoir lieu si le bénéficiaire s'engage dans un autre parcours ou contrat mis en œuvre par d'autres organismes d'insertion ou de formation. Dans ce cas, la prolongation prend fin au dernier jour du 2e mois suivant la fin du parcours ou du contrat concerné.

Rupture du Contrat d'Engagement Jeune

Le Contrat d'Engagement Jeune peut être rompu en cas d'absence répétée à une action programmée ou si le jeune ne respecte pas ses engagements. Une fausse déclaration dans le but de percevoir l'allocation entraîne également la rupture du contrat. En cas de rupture, le montant de l'allocation peut être réduit ou supprimé. La décision est prise par le représentant légal de la mission locale ou de France Travail après avoir permis au jeune de présenter ses observations.

En conclusion, le Contrat d’Engagement Jeune est un dispositif complet et personnalisé qui vise à accompagner les jeunes demandeurs d'emploi dans leur insertion professionnelle. Grâce à un parcours intensif et à une allocation financière, les jeunes bénéficient d'un soutien adapté pour trouver un emploi durable. Ce contrat offre également la possibilité de bénéficier de diverses actions structurantes et d'un suivi régulier par un conseiller référent dédié.

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